第1274章 领导支持
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戴森在和公司人员见面之后,下午就投入到紧张的工作中。
他记忆力很好,之前会议上见过一面的人,全都记得姓名,再见面就能熟络的称呼。
随后他跟着阮佳琪在公司内参观,学习和认识一些无人机行业的基本常识。
而他也接受了阮佳琪送给他的一些专业书籍,晚上下班后,他就挑灯看书,认真研读。
要管理好一个企业,那肯定要懂得专业知识,这也是郭凡一贯的理念,作为郭凡的手下大将,戴森和阮佳琪都认真贯彻这个理念。
随后在给戴森安排了一个专门的办公室后,他也没有在里面去坐着办公,几天下来都深入车间,和操作工打成一片。
他还亲自动手参与多个工序的组装工作,坐下来和工人们一起干活,他要熟悉每一个流程,用最快速度上手。
无人机公司里的主管或者操作工都很惊奇,他们还从来没见过这等深入车间的大领导。
再加上戴森也没有架子,这些员工和他聊的都挺好。
其实戴森之前不这样,他在点点平台的时候,负责开拓地区的业务。
那时候他不苟言笑,做事认真,因为他是带队的领导,要维持领导形象,就不能和员工混的太熟,要让员工怀有敬畏之心。
而在无人机公司又不一样,他是来接班的,想要迅速融入一个已经固定的团队,那就要和这些人交好,要是还板着个脸,估计问些什么事,或请教点问题,别人也不会全心全意的回答。
这就是戴森的管理哲学,他都是为了尽快接手。
在车间里体验之余,他也不忘在和阮佳琪交接。
公司的重要客户要联系认识,戴森每天都要电话联系几个客户,过段时间还会登门拜访,混个脸熟。
另外还有阮佳琪之前负责的一些项目,戴森也都要一一接手。
因此这段时间,戴森和阮佳琪都很忙。
阮佳琪不仅要完成每天的公司的工作,还要和戴森交接,另外她也要开始招兵买马,开拓秋秋购公司。
秋秋购网购平台的程序部分,已经由飞凡软件公司完成了,阮佳琪使用之后,感觉和淘宝的有所差别,需要适应一下。
这样也好,免得将来说他们是抄袭淘宝。
然后阮佳琪就先招聘一些有电商经验的人员,和一些基本的行政人员,组成秋秋购的第一批元老。
另外秋
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