第1081章 入学测试
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小天才食品厂召开了管理和销售层会议。
会议上,厂长丁义珍对前阶段的工作成功表示肯定,她让副总经理,来宣布下一阶段工作计划。
副总经理中气十足,开始说明,主要内容就是增加产品知名度,秉承先省内,再全国的理念,一步一个脚印,稳扎稳打。
这说的有点像是做报告,没办法,调任来的副总是体制内出身,习惯这种发言方式了。
不过这只是体制内的风格重了点,他工作能力还是不错的,认真负责,办事一丝不苟,并且他给公司拉来了很多企事业单位的大额订单,业绩十分突出。
现在已经是丁义珍厂长的优秀同事。
等他说完,其他人配合的鼓起了掌。
然后是丁义珍安排具体的工作任务。
销售每个人都有业绩要求。
他们是拿提成的,最近的销量都还不错,每个人赚个七八千一个月不成问题,如果业务能做大,月薪上万也是能达到的。
在2013年,省内这个工资收入绝对够可以了,这些销售一个个也都动力满满。
会议开到后半程,副总就对郭凡提出了建议,说需要他加快新品的研发进度。
因为他来到公司后发现,公司内的研发部门就一个人,和其他公司完全不同。
原因就是无论之前的厨神神品,还是小天才蜜饯之类,都是郭凡提供的配方,他们公司完全依靠郭凡在研发,最近郭凡很忙,也就没有推出新产品了。
丁义珍是郭凡聘来的,就是个打工人,她不好总催促自己老板搞研发。
而这位官方派来的副总,一心为了业绩,他不在乎那些事情,会议上就当面提出来。
丁义珍还有些担心,自己老板太忙了,这样催促,他可能会不高兴。
谁知道郭凡很配合的同意了,他答应会在一个月内,推出至少三款产品。
这两天是没时间了,不过这种研发可以在厨神饭店中进行。
如今暑假已经基本结束,天气开始进入秋高气爽的秋季,夏季解暑的奶茶类产品会暂时退市,接着就该秋冬季的食品上线了。
也确实要进行新品研发。
会议开完了,郭凡开车回家。
到家后,老婆做好饭等着他,这样的日子真的很舒服。
转过天,他们一家人就开车回到了省城。
省一
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