第630章 穆会长的家宴
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戴森语气严肃的向郭凡汇报:“我在会议上提出反对了,但是万弘业并不理会。”
郭凡沉吟道:“你不要公开反驳他了,他这人我感觉有点刚愎自用,说多了,他可能会故意排挤你,更不利于以后的工作。”
郭凡先安慰戴森,让他最近低调一点,此事还要从长计议。
郭凡当即开车去了软件公司,找到安飞和阮佳琪开紧急会议。
其实他两人已经知道这件事了,安飞就说,他去找齐主任,或者更上面的领导,让他们敲打一下万弘业,别让他乱搞。
毕竟他们飞凡软件是点点平台的第二大股东,也有话语权,现任总经理做得太过,会引起危机。
“还是我去吧。”
阮佳琪主动请缨。
郭凡也赞同让阮佳琪去,安飞是个技术型人才,不适合去这些需要交流的场所,阮佳琪在社交方面就比较擅长了,做事也更圆滑。
郭凡嘱咐阮佳琪,要和上面领导重点反映他们的诉求,那就是不要动摇点点平台“微盈利”的根本理念。
创业初期,就是靠这招创造了大好局面,点点公司才能迅速打开知名度,真要是想盈利,等掌握了全国大部分城市的外卖资源,到时候随便搞点什么项目,就有数不尽的钱。
这就好比前世的抖音软件,本来是一个免费分享生活的短视频平台,但是其火爆程度和吸金能力,让很多企业都眼红,甚至还靠着直播带货,把一众老牌的电商企业踩在脚下。
试想一下,砍了外卖员的收入,再增加商家的手续费,点点平台就不会有那么大的吸引力了,最终羊毛出在羊身上,增加的成本,会让普通点餐用户承担,吃一顿饭比去店里贵不少,会让点外卖的次数减少,平台流水减少,商家和外卖员收入减少,点点平台就会失去活力,形成恶性循环。
所以,在还没有形成垄断之前,擅自改变公司创立之初形成的理念,简直是自掘坟墓。
郭凡因为不在点点公司任职,这事只能让手下去办了,不过他也亲自去找了齐主任,说明其中利害关系,让他帮忙给上面通通气。
齐主任虽说已经不负责点点公司的具体事务了,不过因为创办企业有功,上面准备提拔他,据说可能会升处长,他说话还是有份量的。
齐主任也不想自己的心血成果毁于一旦,他就隐晦的表示,此事他会处理的。
官面上的东西,很多都不会明讲,郭凡也
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